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Coût horaire du travail tous salariés
- Salaires
Base 100 au 1er janvier 1961, divisée par 10 en janvier 1984. - Fédération Syntec
En euros à partir du 1er janvier 2002. [1] Salariés passés aux 35 heures entre juin 1998 et juin 1999 [2] Salariés passés aux 35 heures entre juillet 1999 et juin 2000 [3] Salariés passés aux 35 heures entre juillet 2000 et juin 2001 [4] Salariés passés aux 35 heures entre juillet 2001 et juin 2002 [5] Salariés passés aux 35 heures depuis juillet 2002
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Base 100 en décembre 2008 - Insee - Depuis le 1er janvier 2013, le calcul de l'indice du coût horaire du travail révisé intègre l'effet du crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE). Les valeurs liées à cette nouvelle méthode de calcul sont disponibles dans le tableau A3720.
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Base 100 en décembre 2008 - Insee - Depuis le 1er janvier 2013, le crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) intervient dans le calcul de l'indice du coût horaire du travail révisé - tous salariés au titre de subvention au bénéfice de l'employeur. Le taux du CICE est passé de 4 % à 6 % au 1er janvier 2014. Ce tableau correspond à cette nouvelle méthode de calcul. Au 1er janvier 2017, le taux de CICE en France métropolitaine est passé de 6 % à 7 %. Le taux reste à 9 % dans les Dom. - A NOS LECTEURS. Les valeurs sans l'effet du CICE sont mises à jour dans le tableau A3700.
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Base 100 en 2012 - Insee - - À partir de la publication du 1er trimestre 2015 et conformément à la réglementation européenne, l'année de référence des indices est 2012. - A partir de la publication du 2ème trimestre 2015, l'indice ICT - salaires et charges intègre désormais la masse salariale déclarée dans les bordereaux récapitulatifs de cotisation de l'Acoss pour le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) qui intervient dans l'indice au titre de subvention au bénéfice de l'employeur. - A partir du 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé ont l’obligation de proposer une complémentaire santé d’entreprise à leurs salariés. L’effet de cette mesure sur l’ICT-salaires et charges du 1er trimestre 2016 est estimé à +0,5 point par l'Insee. - Depuis le 1er janvier 2017, le taux de CICE en France métropolitaine a augmenté de 6 % à 7 %. Le taux reste à 9 % dans les Dom. La prime à l'embauche dans les PME a été reconduite pour les embauches jusqu'au 30 juin 2017. - À compter de la publication datée 1er trimestre 2019, conformément à la réglementation européenne, l’année de référence de l’indice du coût du travail est 2016 : la moyenne des 4 indices trimestriels de 2016 est égale à 100. Au 1er janvier 2019, le CICE est transformé en une réduction pérenne de cotisations sociales d’un montant équivalent. Cette transformation est neutre sur l’indice du coût du travail.
Ce tableau fait suite au A0200 avec la nouvelle nomenclature NA. Les résultats de l'enquête trimestrielle sur les indices des salaires mensuels de base sont exprimés en pourcentage sous forme d'évolution calculée sur le dernier mois du trimestre précédent. - Jusqu'au 2e trim. 2017, ancien champ : salariés du secteur concurrentiel hors agriculture et emplois publics ; France métropolitaine. - A compter du 3e trim. 2017, nouveau champ : salariés du privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales ; France hors Mayotte
Ce tableau fait suite au A1300 avec la nouvelle nomenclature NA. Les résultats de l'enquête trimestrielle sur les indices des salaires mensuels de base sont exprimés en pourcentage sous forme d'évolution calculée sur le dernier mois du trimestre précédent. - Jusqu'au 2e trim. 2017, ancien champ : salariés du secteur concurrentiel hors agriculture et emplois publics ; France métropolitaine. - A compter du 3e trim. 2017, nouveau champ : salariés du privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales ; France hors Mayotte
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Base 100 en octobre 1979
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Base 100 en 2008 - Insee - Depuis le 1er janvier 2013, date de son entrée en vigueur, le crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) est pris en compte dans le calcul de l'indice du coût du travail - salaires et charges au titre de subvention au bénéfice de l’employeur. A compter du 1er trimestre 2015, les indices basculent en base 100 en 2012; les valeurs sont disponibles dans le tableau A3620.
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Remplacé par le A3700.
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
En pourcentages - Enquête trimestrielle sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre. (ACEMO), MES-DARES. - A partir du quatrième trimestre 1998, les résultats de l'enquête trimestrielle sur les indices des salaires horaires sont exprimés en pourcentage sous forme d'évolution calculée sur le dernier mois du trimestre précédent.
En pourcentages - Enquête trimestrielle sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre. (ACEMO), MES-DARES. - A partir du quatrième trimestre 1998, les résultats de l'enquête trimestrielle sur les indices des salaires mensuels de base sont exprimés en pourcentage sous forme d'évolution calculée sur le dernier mois du trimestre précédent.
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Salaires - Coût horaire du travail tous salariés
Base 100 en janvier 1960 - Syndicat des entrepreneurs de réseaux et de construction électriques
A partir du deuxième trimestre 1995, les résultats de l'enquête trimestrielle sur les taux de salaire horaire sont publiés dans la nomenclature NAF (nomenclature d'activités française) remplaçant ainsi la NAP 73 (nomenclature d'activité et de produits) qui était en vigueur depuis 1973. Ces indices sont calculés en base 100 au 1er avril 1993. Aucune correspondance n'est possible avec les anciens indices publiés précédement en base 100 au 1er juillet 1991 (tableau A18).
Ces indices sont calculés en base 100 au 1
